Escuela Estructuralista De La Administracion Caracteristicas

1 Tipología de las organizaciones. La división del trabajo está claramente establecida.

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La corriente estructuralista pretende equilibrar los recursos de la empresa prestando atención tanto a su estructura como al recurso humano.

Escuela estructuralista de la administracion caracteristicas. Esto adecuando los medios a los fines que se espera alcanzar garantizando de esa forma la eficiencia en la administración. Este autor considera que una empresa debe tener una serie de objetivos que debe de lograr y. Existe un principio de jerarquía por el cual un puesto de trabajo es controlado a su vez por otro de rango superior.

La administración bajo esta forma de pensamiento administrativo se centra en el seguimiento de normas reglas y procedimientos así como el concepto de racionalidad considerándose éstos como elementos totales para que la organización. Thompson Amitai Etzioni Meter Blau Víctor A. Una de las principales características de este individuo es su obediencia tanto a sus superiores como a las normas reglas y reglamentos.

ESCUELA ESTRUCTURALISTA Y SUS AUTORES Conclusión MAX WEBER 1864-1920 Es criterio de cada empresa la teoría que utiliza pues todas son válidas según el ámbito que más valoren sin embargo actualmente hay una tendencia a valorar a las personas que son en definitiva la base. 2 Tipología del comportamiento en las organizaciones. EscuelaS de La AdministracioN.

HISTORIA DE LA ADMINISTRACION martes 10 de noviembre de 2015. El estructuralismo es una teoría y un método de diversas ciencias humanas y sociales que se dio a conocer en la mitad del siglo XX o más concretamente en la década de los 50. Dentro de sus principales aportaciones están.

La teoría estructuralista está representada por grandes figuras de la administración. Patrones establecidos de interacción. Es considerado como un recurso más que la organización puede utilizar para lograr sus objetivos.

Causas prestando especial atención a los aspectos de autoridad y comunicación. Na corriente que tiene como objetivo principal estudiar los problemas de la empresa y sus. La tipología de las organizaciones y la tipología del comportamiento en las organizaciones.

Ante todo vamos a aclarar que esta escuela también es conocida como escuela estructuralista de la administración. Thompson Burton Clarke y Jean Viet. Escuela Estructuralista El estudio sociologico de las diferentes formas de organizacion social.

Visión forma de pensar Elementos de estratificación social clases y jerarquías. La escuela burocrática de la administración es una escuela que se fundamenta en los principios racionales. ESCUELA ESTRUCTURALISTA Esta corriente aparece afines de los años cincuenta y está integrada por un grupo de psicólogos y sociólogos que se dedican a estudiar el Comportamiento Humano.

El estudio sociológico de las diferentes formas de organización social. Max Weber quien es ampliamente reconocido como el padre de la Burocracia. Los estructuralistas se interesan por el sistema económico en su conjunto explicando la falta de desarrollo de la región por problemas estructurales.

En la teoría administrativa los estructuralistas se concentran en las organizaciones sociales variando entre el estructuralismo fenomenológico y el dialéctico. El objetivo principal es analizar las estructuras que asignan significados para visibilizarlo dentro de una cultura por eso se utiliza mucho en el ámbito de la lingüística y la antropología. La Corriente Estructuralista aparece a finales de los años cincuenta como consecuencia de la baja productividad ya que las corrientes científicas y del humano habían tomado en cuenta a la productividad o al personal pero en forma aislada y esta integrada por un grupo de psicólogos y sociólogos que se dedican a estudiar el comportamiento humano.

Principios de la teoría estructuralista. Las asociaciones voluntarias tienen origen predominante municipal. Los doce factores considerados por la escuela estructuralista o de la burocracia Weber 1.

El desarrollo de la administración se caracteriza tanto por su difusión e independencia como por el cambio de su estructura en la dirección de la burocracia moderna. Dentro de una organización cada persona debe conocer perfectamente cuál es su rol qué grado de responsabilidad tiene y qué cargo jerárquico ocupa.

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